ΠΕΤ-ΟΤΕ  •  Βερανζέρου 34 Αθήνα, Τ.Κ 10432  •  Τηλεφωνικό κέντρο: 2105241576 - 9  •  Fax: 2105229150  •  E-mail: info@petote.gr
38η Σ.Α. ΠΕΤ ΟΤΕ

Εδώ θα δείτε όλη τη δράση της ΠΕΤ ΟΤΕ στην 38η Συνέλευση Αντιπροσώπων της ΠΕΤ ΟΤΕ στην Τέμενη Αιγίου το διήμερο 10-11 Φεβρουαρίου 2018. Δείτε ΕΔΩ τον Διοικητικό Απολογισμό, ΕΔΩ το Πρόγραμμα Δράσης κι ΕΔΩ το κεντρικό ψηφισμα.

Πολιτισμός - ελεύθερος χρόνος

Δείτε ΕΔΩ τη σελίδα της πολιτιστικής ένωσης εργαζομένων ΟΤΕ της Ομοσπονδίας που είναι οργανωμένα όλα τα πολιτιστικά κέντρα του ΟΤΕ σ' όλη την Ελλάδα. Και γιατί πρέπει να μας ενδιαφέρει ο πολιτισμός; Γιατί είναι το μόνο οξυγόνο στις μέρες μας, η μοναδική διέξοδος δημιουργίας... Δείτε κι ΕΔΩ τα νέα του ΟΠΑΚΕ. Και ΕΔΩ βρείτε τα ξενοδοχεία που συνεργάζονται με τον ΟΠΑΚΕ και επωφεληθείτε από τις καλύτερες τιμές...

Online...
Έχουμε 51 επισκέπτες συνδεδεμένους
Φωνή των Τεχνικών τ. 271

Αυτό ΕΔΩ είναι το προηγούμενο φύλλο 271. Κι ΕΔΩ δείτε το φύλλο 270, ΕΔΩ το 269, ΕΔΩ  το  268, ΕΔΩ το 267, ΕΔΩ το 266, ΕΔΩ το 265, ΕΔΩ το 264, ΕΔΩ το 263, ΕΔΩ το 262. ΕΔΩ το 261, ΕΔΩ τ. 261, ΕΔΩ το τ. 260, ΕΔΩ το 259, ΕΔΩ το 258, ΕΔΩ το 257, ΕΔΩ το τ. 256,  ΕΔΩ τ. 255, ΕΔΩ το τ. 254, ΕΔΩ το τ. 253, ΕΔΩ το τ. 252,  ΕΔΩ το  τ. 251, ΕΔΩ το τ. 250, ΕΔΩ  το τ .249,  ΕΔΩ το τ. 248,  ΕΔΩ το τ. 247. Γίνετε εσείς οι ζωντανοί ανταποκριτές μας. Στείλτε μας τα προβλήματα που αντιμετωπίζετε στον εργασιακό σας χώρο στο e-mail foni@ondsl.petote.gr  Η ενημέρωση είναι δύναμη!

Και ξαφνικά πήγαμε ΕΟΠΠΥ

Από 1η Μαϊου του 2011 οι εργαζόμενοι του ΟΤΕ περάσαμε στον ΕΟΠΠΥ. Τι είναι αυτό το ταμείο; Δείτε ΕΔΩ. Τι πρέπει να κάνουμε για να βγάλουμε νέο συνταγολόγιο. Δείτε ΕΔΩ. Πού μπορούμε να βρούμε τους νέους συμβεβλημένους γιατρούς. Δείτε ΕΔΩ κι ΕΔΩ. Δείτε τη σχετική εγκύκλιο που μας βάζει στο ΕΟΠΠΥ ΕΔΩ. Δείτε ΕΔΩ πώς βάζουμε φύλλα στο βιβλιάριο ασθενείας.

Πρωτοσέλιδα εφημερίδων...
Ενημέρωση από ΟΜΕ

Δείτε ΕΔΩ τα νέα της ΟΜΕ ΟΤΕ μέσα από το Sie της. Κι ΕΔΩ στο Fecebook

Ο Νόμος 1264/1982

Δείτε ΕΔΩ ολόκληρο το Νόμο 1264/1982 για τις συνδικαλιστικές ελευθερίες...

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Δείτε ΕΔΩ την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπέγραψε η ΟΜΕ ΟΤΕ και είναι σε ισχή...

Αρχική σελίδα Ανακοινώσεις

Ανακοινώσεις

ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΨΗΦΙΣΜΑ 34ης Συνέλευσης Αντιπροσώπων ΠΕΤ-ΟΤΕ

Ο πρόεδρος της ΠΕΤ ΟΤΕ, Νεκτάριος Δρίτσας, στο βήμα της 34η Σ.Α. στην Τέμενη Αιγίου...

Και ο γενικός γραμματέας της ΠΕΤ ΟΤΕ, Θωμάς Τασσιός...

 

Εμείς οι Αντιπρόσωποι της 34ης Συνέλευσης Αντιπροσώπων της ΠΕΤ-ΟΤΕ, συζητήσαμε και αναλύσαμε τα θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους που εκπροσωπούμε και παράλληλα εκτιμώντας και το περιβάλλον στο οποίο καλούμαστε να δράσουμε, παραθέτουμε το ακόλουθο ψήφισμα το οποίο και θα αποτελέσει οδηγό δράσης για το επόμενο διάστημα :

Είναι γεγονός ότι τα μέτρα λιτότητας της τρόικας και των ελληνικών κυβερνήσεων χαρακτηρίζονται από κοινωνική και εργασιακή αναλγησία, υφεσιακή προσήλωση, κρίση ανεργίας και πολλαπλασιασμό αδιεξόδων.

Ταυτόχρονα και προς την κατεύθυνση αυτή, τα μέτρα που έχουν παρθεί και τα οποία ανατρέπουν όλα τα εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις, όχι μόνο αποτελούν δογματικές νεοφιλελεύθερες λογικές, αλλά λειτουργούν και για την ίδια την αγορά εργασίας ως κανιβαλισμός.

Αποτελεί χρέος του οργανωμένου κινήματος η αντιμετώπιση αυτής ιδιαίτερα της κατάστασης, γιατί οι εργαζόμενοι ως ο αδύναμος κρίκος αυτής της ανάλγητης πολιτικής ένα μόνο στήριγμα έχει, τα Συνδικάτα και τη συλλογική έκφραση και ταξική συμπαράταξη.

Στην κατεύθυνση αυτή απαιτείται σήμερα η άμεση ανασύνταξη – ανασυγκρότηση των δομών και των προτεραιοτήτων των συνδικαλιστικών οργανώσεων σε όλα τα επίπεδα, έτσι ώστε άμεσα και αποτελεσματικά να υπάρξει εξωστρεφής αντίδραση.

Η πρακτική της εσωστρεφούς λειτουργίας με γνώμονα το μικροπαραταξιακό ή και μικροκομματικό όφελος, όχι μόνο έχει παρέλθει, αλλά η όποια συνέχιση τέτοιου είδους λειτουργίας σ’ αυτές τις δύσκολες συγκυρίες, θα πρέπει να καταδικαστεί.

Με εργαλείο και οδηγό τα καταστατικά των σωματείων και με πιστή τήρηση των αποφάσεων των οργάνων, μπορούμε και πρέπει να πορευτούμε στο επίπεδο της επιχείρησης για την επίλυση των προβλημάτων των μελών και στο επίπεδο της ΓΣΕΕ στην απόκρουση των πολιτικών που διεμβολίζουν τα δημοκρατικά και κοινωνικά δικαιώματα.

Ιδιαίτερα για την επιχείρησή μας και για τους εργαζόμενους μέλη μας του Ομίλου ΟΤΕ, μαζί με την Ομοσπονδία, θα πρέπει το επόμενο διάστημα με οδηγό την τελευταία απόφαση να αποκρούσουμε την επιχειρούμενη από την διοίκηση αμφισβήτηση των ΣΣΕ και να εδραιώσουμε μια αμοιβαία και αναγκαία για την επιχείρηση και τους εργαζόμενους συμφωνία.

Όσον αφορά την εργασία μας, για εμάς η συμμετοχή των εργαζομένων στην εξέλιξη της τεχνολογίας και των νέων υπηρεσιών είναι απαραίτητη κι απαιτείται γι’ αυτό διαβούλευση και συναπόφαση. Οι νέες υπηρεσίες που σχεδιάζονται, αλλά και νέες δραστηριότητες που θα συμπληρώνουν ένα ευρύ φάσμα εργασιών, είναι βέβαιο ότι περνούν από την ίδια την εξέλιξη, εξειδίκευση και εκπαίδευση των εργαζομένων.

Είναι πολύ λυπηρό και ως εξέλιξη, αλλά και ως σχεδιασμός, μια νέα υπηρεσία όπως αυτή της ΟΤΕ TV να τύχει τέτοιας αντιμετώπισης και παράλληλα να δημιουργήσει τόσα προβλήματα, ανησυχίες, ανασφάλειες αλλά και αμφιβολίες για τους εργαζόμενους, λόγω έλλειψης σεβασμού από την διοίκηση.

Οι πράξεις της διοίκησης δείχνουν προχειρότητα, αλλά και αφήνουν ίχνη σκοπιμότητας για κάτι που απλά υπήρχαν άλλοι τρόποι για να αντιμετωπισθεί.

Οι εργαζόμενοι του Ομίλου έχουν αποδείξει και με αγώνες ότι τα πάντα μπορούν να αναλάβουν και να φέρουν εις πέρας, όταν ο σκοπός είναι ευκρινής, ο σχεδιασμός άρτιος και η διαφάνεια με κανόνες δικαίου.

Έτσι εξελίχθηκε από τον τηλέγραφο στις δορυφορικές επικοινωνίες, από το τηλέφωνο στο κινητό και από την κολώνα και την μούφα στο οπτικό δίκτυο και το VDSL.

Παράλληλα με αγώνες έχουμε εμποδίσει να μπουν στο έργο εργολάβοι και εταιρείες και συνεχίζουμε να παλεύουμε για να είναι το κοινωνικό αγαθό της επικοινωνίας προσιτό, φτηνό και άρτιο για τους πολίτες αυτής της χώρας, από τους εργαζόμενους του ΟΤΕ.

Ταυτόχρονα συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε για την άμεση ενοποίηση, απορρόφηση των Θυγατρικών που ως κύριο έργο συνεχίζουν και έχουν το έργο του ΟΤΕ.

Θυγατρικές όπως η OTEPLUS που δημιουργήθηκαν σε άλλες εποχές για να «καλύψουν» άλλες ανάγκες θα πρέπει να οδηγηθούν το συντομότερο στη διαδικασία της συγχώνευσης με τον ΟΤΕ και με ενιαίους κανόνες, εργασιακά και μισθολογικά.

Θεωρούμε τραγικό, σε μια περίοδο που δρομολογείται η αναγκαία συγχώνευση και με την COSMOTE, όχι μόνο για να υπάρξουν συνέργειες και οικονομικές κλίμακες, αλλά γιατί το περιβάλλον το τηλεπικοινωνιακό επιβάλλει «ενοποιημένες παροχές», οι εργαζόμενοι να μην έχουν ενοποιημένη την εργασιακή τους δυναμική και να αθροίζονται ως «εργολαβίες – έργα και προμήθειες», ξεχνώντας ότι οι εργαζόμενοι είναι άνθρωποι και όχι μηχανές.

Μεταξύ άλλων, ζητάμε :

  • Να υπάρξει μόνιμη επιτροπή με απαραίτητο χρονοδιάγραμμα που θα εξετάζει ζητήματα οργάνωσης της εργασίας στο πεδίο, γιατί ανεξάρτητα αν αυτό αποτελεί υποχρέωση της διοίκησης, είναι απολύτως αναγκαία η συμμετοχή και των εργαζομένων για να εξειδικευτούν νόρμες, υγιεινή & ασφάλεια, ώρες εργασίας κ.λπ.

  • Να υιοθετήσει η διοίκηση τις προτάσεις των συνδικάτων για ένα αξιολόγιο λειτουργικό και δίκαιο και να εγκαταλείψει τις λογικές του «αποφασίζουμε και διατάσσουμε», που θα αποτυπώνεται σε ΣΣΕ.

  • Να ενισχύσει με κάθε τρόπο τις θέσεις των συναδέλφων πρώτης γραμμής στο πεδίο και να φέρει στην αιχμή την εξυπηρέτηση του πελάτη-συνδρομητή, γιατί μόνο έτσι θα συνεχίσει να έχει ηγετικό ρόλο στην αγορά.

  • Να υπάρχει συνεχής εκπαίδευση στην εργασία και να επενδυθούν περισσότερα κονδύλια σε εκπαίδευση που θα αφορά το φάσμα όλων των εργασιών.

  • Να λειτουργήσει άμεσα επιτροπή που θα επανατοποθετήσει και οριοθετήσει επιδόματα και θεσμικού χαρακτήρα ζητήματα και να δώσει μια νέα κατεύθυνση σε ένα στοχευμένο σύστημα αμοιβών που θα αμοίβει πραγματικά την εξειδίκευση του τεχνικού κλάδου, σε κατεύθυνση καλύτερη από την υφιστάμενη. Σε μια περίοδο ύφεσης, με μια «ανοικτή» αγορά εργασίας στον κλάδο, θα πρέπει να υπάρχουν όλα εκείνα τα κίνητρα, η ποιότητα υπηρεσιών που έχει παραμεληθεί και οι αμοιβές, που θα προσελκύουν και όχι θα διώχνουν συνδρομητές σε ανταγωνιστικές εταιρείες. Καθώς επίσης η διαδικασία χορήγησης κάθε μορφής κινήτρων να γίνεται με διαφάνεια και αξιοκρατία για όλους.

Στο επίπεδο της οργανωτικής ανασυγκρότησης του συνδικαλιστικού κινήματος στο χώρο, απαιτείται άμεσα, εκτός από τις «διακηρυγμένες» θέσεις και αποφάσεις, να υπάρξουν πράξεις.

Στην κατεύθυνση αυτή καλούμε το Δ.Σ. της ΠΕΤ-ΟΤΕ να υλοποιήσει τις αποφάσεις του της 5/5/2011 και της 6/2/2013.

Εκτός της καταστατικής δέσμευσης για υλοποίηση του Προγράμματος Δράσης, διεκδικούμε – απαιτούμε :

  1. Να αποκρουστούν οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές που διευρύνουν την ύφεση, την ανεργία, φτώχεια και τις κοινωνικές ανισότητες.

  2. Να εφαρμοστεί ένα διαφορετικό μίγμα οικονομικής πολιτικής, το οποίο θα ενισχύει εισοδήματα και την πραγματική οικονομία, την ανάπτυξη, τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, την δίκαια αναδιανομή των φορολογικών βαρών, μια πολιτική που θα σέβεται εργασιακά, ασφαλιστικά, κοινωνικά και δημοκρατικά δικαιώματα των εργαζομένων, μια πολιτική που θα έχει στο επίκεντρό της τον άνθρωπο.

  3. Να ανατραπούν οι μνημονιακές πολιτικές μείωσης των μισθών, των συντάξεων, των κοινωνικών επιδομάτων και της κρατικής επιχορήγησης της κοινωνικής προστασίας.

  4. Να ενισχυθεί η προστασία των ανέργων μέσω της αύξησης του επιδόματος ανεργίας και διπλασιασμού του χρόνου χορήγησής του.

  5. Κατάργηση όλου του αντεργατικού θεσμικού πλαισίου, καθώς και της 6ης Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου που μειώνει τον κατώτατο μισθό και ακυρώνει τον θεσμό των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, καθώς και την λειτουργία των ΟΕΚ και ΟΕΕ.

  6. Να γίνει άμεσα μείωση των τιμών στα τρόφιμα, στα φάρμακα, στα τιμολόγια των ΔΕΚΟ και μείωση των συντελεστών του ΦΠΑ σε είδη ευρείας λαϊκής κατανάλωσης.

  7. Να αναθεωρηθεί ο κρατικός προϋπολογισμός του 2013 με αύξηση των εσόδων από την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής και αύξηση των δημόσιων επενδύσεων και των κοινωνικών δαπανών με απόσυρση των μέτρων φορολογικής επιβάρυνσης των μισθωτών και των συνταξιούχων.

  8. Να υπογραφούν παντού και για όλους Συλλογικές Συμβάσεις, να καταργηθούν οι ελαστικές ανασφάλιστες μορφές απασχόλησης.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΠΑΝΤΟΥ ΚΑΙ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

  • Συλλογικές Συμβάσεις

  • Αξιοπρεπή εργασία

  • Δημοκρατικά και κοινωνικά δικαιώματα

Προσλήψεις επαρκείς, αξιοκρατικές και αξιοπρεπείς

Με την ολοκλήρωση της εθελούσιας και την αποχώρηση 1.517 συναδέλφων, η Διοίκηση ανακοίνωσε ετήσιο οικονομικό όφελος πλέον των 80 εκατομμυρίων ευρώ. Παρ’ ότι η θέση του Σωματείου μας ήταν και παραμένει οι προσλήψεις ανανέωσης, αναβάθμισης και αντικατάστασης του ιδιαίτερα πολύτιμου προσωπικού που αποχώρησε να γίνονται με διαφανείς διαδικασίες και απευθείας στο τακτικό προσωπικό του ΟΤΕ και όχι μέσω Θυγατρικών.

Απαιτούμε στην όποια νέα επιλογή προσωπικού με την διαδικασία συνέντευξης, να μετέχουν εργατικοί εκπρόσωποι χωρίς δικαίωμα ψήφου για την διασφάλιση του αδιάβλητου της διαδικασίας. Επιθυμούμε με την παρούσα ανακοίνωση να εκφράσουμε την αγωνία μας, διότι θεωρούμε ότι η απαξίωση των διαδικασιών επιλογής προσωπικού, οι μνημονιακοί μισθοί πείνας, ο μικρός αριθμός προσλήψεων παρά τις αντίθετες δεσμεύσεις των διοικούντων και η εμμονή της Διοίκησης να μην εντάσσει εργαζόμενους που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του ΟΤΕ απευθείας στο τακτικό προσωπικό, ενδέχεται να οδηγήσουν τελικά σε απαξίωση όλο τον Όμιλο ΟΤΕ, τα προσφερόμενα προϊόντα και υπηρεσίες, καταστρέφοντας επί της ουσίας το όποιο πλεονέκτημα από την μείωση μισθολογικού κόστους.

Καλούμε την Διοίκηση έστω και αυτή την ύστατη ώρα κατά τον ίδιο τρόπο που απετράπει η είσοδος εργολάβων στο κύριο έργο του ΟΤΕ τεχνικού και εμπορικού, να τεθούν άμεσα όλες οι προϋποθέσεις με νέες προσλήψεις που θα οδηγήσουν τους κορυφαίους επαγγελματίες και όχι μόνο να ενταχθούν στην οικογένεια του ΟΤΕ αλλά και να παραμείνουν σε αυτή έως την σύνταξή τους όπως έως σήμερα γινόταν.

Η ΠΕΤ-ΟΤΕ δια των στελεχών της και δια των μελών της δεσμεύεται να καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για την διατήρηση υψηλού επιπέδου επαγγελματισμού των μελών μας αλλά και της διατήρησης της υψηλής, διακριτά και με διαφορά, αναγνωρίσιμης ποιότητας των τηλεπικοινωνιακών μας έργων, επειδή αυτό αποτελεί και το κυριότερο εφόδιό μας στη μάχη της επιβίωσης και του ανταγωνισμού.

Για 55 περίπου χρόνια ο ΟΤΕ υπήρξε συνώνυμο από κάθε άποψη μιας από τις υψηλότερες ποιοτικές επαγγελματικές ομάδες, όπου όλα τα συμβαλλόμενα μέρη, εργαζόμενοι, εργοδότες, προμηθευτές, καταναλωτές, κοινωνία, επιβράβευαν και επιβραβεύουν.

Σίγουρα αυτό δεν οφείλεται στην τύχη, αλλά σ’ ένα συμβόλαιο εντιμότητας, ήθους, αξιοπρεπούς εργασίας και σεβασμό των συλλογικών θεσμών και εργασιακών δικαιωμάτων.

Οι εξευτελιστικές αποζημιώσεις των νεοπροσλαμβανομένων που οδηγούν σε αθρόες αποχωρήσεις και η χρήση ενός νομοθετικού πλαισίου που είναι βέβαιο ότι θα ανατραπεί πολύ γρήγορα λόγω της βίαιης αδικίας που εμπεριέχει, κατατείνουν στο συμπέρασμα ότι επιβάλλεται η άμεση σύγκλιση δυνάμεων και η γόνιμη σύνθεση απόψεων στην κατεύθυνση δίκαιης μισθολογικής και αξιοπρεπούς αντιμετώπισης, πολύ πιο πάνω από την συμβατική εργοδοτική υποχρέωση, ώστε ο Οργανισμός Τηλεπικοινωνιών Ελλάδας να συνεχίσει να αποτελεί πρότυπο από κάθε άποψη. Επίσης στις επιλογές προϊσταμένων να μετέχουν εργατικοί εκπρόσωποι.

Γι’ αυτό το όραμα αξίζει όλοι μαζί να αγωνιστούμε.

Το Προεδρείο της 34ης Συνέλευσης Αντιπροσώπων της ΠΕΤ-ΟΤΕ

ΓΡΗΓΟΡΙΑΔΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

ΑΝΔΡΙΤΣΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

ΚΑΛΛΙΑΝΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

ΜΠΑΖΟΥΚΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ

ΦΕΤΣΙΟΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ

 

Για την προστασία των συναδέλφων μας στην Κεφαλλονιά

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Κατόπιν οδηγίας του Σωματείου μας και μετά την έξαρση του Εγκέλαδου στη Κεφαλλονιά παρακαλούμε κανείς να μην μπει σε κτίριο του ΟΤΕ πριν αυτό ελεγχθεί οριστικά από την αρμόδια Επιτροπή Μηχανικών για την ασφάλεια και τη στατικότητα του.

 

Ας σταθούμε όλοι στο ύψος των περιστάσεων

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το τελευταίο χρονικό διάστημα με λύπη πληροφορούμαστε ότι συνάδελφοι οι οποίοι έχουν αποχωρήσει από τον ΟΤΕ κάνοντας χρήση του προγράμματος «εθελουσίας αποχώρησης» επαναφέρονται από τον ΟΤΕ για να παρέχουν τις υπηρεσίες τους στα κατά τόπους τεχνικά τμήματα που ανήκαν, δίχως να έχει τηρηθεί καμία νόμιμη διαδικασία γι’ αυτό.

Το θέμα είναι πολυδιάστατο, αφενός μεν είναι εργασιακό, αφετέρου δε είναι και θέμα ηθικής.

Εργασιακό γιατί οι συνάδελφοι αυτοί καλούνται να παρέχουν τις υπηρεσίες τους χωρίς καμιά εργασιακή σύμβαση. Στο σημείο αυτό ενημερώνουμε ότι ο ΟΤΕ έχει καταβάλλει γι’ αυτούς τους συναδέλφους όλες τις ασφαλιστικές τους εισφορές μέχρι την ημερομηνία συνταξιοδότησής τους, δεσμεύοντάς τους άμεσα ότι δεν μπορούν να συνάψουν σύμβαση εργασίας με οποιονδήποτε άλλον εργοδότη στο μέλλον.

Ηθικό γιατί οι συνάδελφοι αυτοί ενώ έχουν πάρει όλες τις αποδοχές τους καθώς επίσης και οτιδήποτε άλλο πρόσθετο οικονομικό κίνητρο τους έδωσε ο ΟΤΕ, ουσιαστικά παρεμβαίνουν δημιουργώντας εργασιακό πρόβλημα και υποθηκεύοντας το μέλλον χιλιάδων συναδέλφων οι οποίοι εργάζονται σήμερα στον ΟΤΕ, με ευτελείς αποδοχές όπως οι συνάδελφοι της OTEPLUS, αλλά και γενικότερα όλων των συναδέλφων τεχνικών.

Εμείς ως ΠΕΤ-ΟΤΕ καλούμε όλους αυτούς τους συναδέλφους που αποχώρησαν να μην αποδεχθούν την διαδικασία επαναφοράς τους στον ΟΤΕ, γιατί αυτό όπως χαρακτηριστικά αναφέρουμε είναι παράνομο και ανήθικο, καθώς επίσης και τους προϊσταμένους οποιασδήποτε στάθμης, να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και να μην αυτοπροσδιοριστούν «βασιλικότεροι του βασιλιά». Επίσης καλούμε όλους τους εν ενεργεία συναδέλφους σε οποιαδήποτε περίπτωση αντιλαμβάνονται παρόμοια φαινόμενα να τα καταγγέλλουν στις τοπικές διοικούσες της ΠΕΤ-ΟΤΕ ή στην κεντρική διοίκηση του Σωματείου.

Σε οποιαδήποτε διαφορετική περίπτωση που οι διαδικασίες συνεχιστούν, κάνουμε γνωστό προς όλες τις κατευθύνσεις ότι η ΠΕΤ-ΟΤΕ είναι αποφασισμένη να προασπίσει την εργασία των συναδέλφων τεχνικών με οποιονδήποτε νόμιμο και συνδικαλιστικό τρόπο.

  • Πατώντας ΕΔΩ μπορείτε να κατεβάσετε την ανακοίνωση της ΠΕΤ ΟΤΕ σε εκτυπώσιμη μορφή...
 

3ωρη στάση εργασίας 8-11 π.μ. στις 19 Δεκεμβρίου 2013

 

24ωρη Παναττική Απεργία Δευτέρα και Τρίτη 16-17/12/2013

 

Σεμινάρια εκπαίδευσης δικτύου για όλους τους τεχνικούς

Την προηγούμενη εβδομάδα εντελώς αιφνιδιαστικά ενημερωθήκαμε από τα μέλη μας ότι η Διοίκηση ξεκινά σεμινάρια εκπαίδευσης δικτύου για όλους τους τεχνικούς, αρχής δεδομένης από τους τεχνίτες εκτός πεδίου (Η/Μ – Η/Π – Ρ/Η – Εγκαταστάτες κλπ).
 Η άμεση αντίδραση μας ήταν η επίσκεψή μας στους χώρους δουλειάς , η επιστολή προς την Διοίκηση, μετά ΟΜΕ για συνάντηση ή συζήτηση για τα προβλήματα που δημιουργούνται ενόψει αυτών των αλλαγών. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε με την ΟΜΕ και τους Προέδρους και Γραμματείς των τεχνικών σωματείων την Παρασκευή 1/11/2013.
Στα ερωτήματα που τέθηκαν προς την Διοίκηση από πλευράς Σωματείου όπως:

  • Θα δοθεί το έργο των Η/Μ – Η/Π εκτός ΟΤΕ σε εργολάβους;
  • Όλοι οι συνάδελφοι θα γυρίσουν στην υπηρεσία την οποία ανήκουν μετά το τέλος του σεμιναρίου;
  • Θα αλλάξει το εργασιακό καθεστώς των συναδέλφων;
  • Θα γίνει το μέγιστο δυνατό για να εξασφαλιστεί η ομαλότητα της υπηρεσίας τις ημέρες του σεμιναρίου;

Η Διοίκηση διαβεβαίωσε ότι δεν συντρέχει κανένας λόγος ανησυχίας ή ανασφάλειας στα ερωτήματα που θέσαμε. Αμέσως μετά έγινε εκτελεστική επιτροπή της ΠΕΤ-ΟΤΕ στην οποία εκτιμήσαμε τα αποτελέσματα της συνάντησης.
Παρά τις όποιες διαβεβαιώσεις η μέχρι τώρα πρακτική της Διοίκησης αλλά και το ίδιο το πρόγραμμα του σεμιναρίου μας κάνει επιφυλακτικούς ως προς τις δεσμεύσεις  της.
Αποφασίσαμε να παρευρεθούμε στις 4/11/2013 πρώτη μέρα των σεμιναρίων στις σχολές, να ενημερώσουμε τους εργαζόμενους για τις επιφυλάξεις μας, και να δεσμεύσουμε την Διοίκηση ότι θα λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών κατά την διάρκεια των σεμιναρίων επανεξετάζοντας ακόμα και την αναδιάρθρωση του προγράμματος εκπαίδευσης.
Συνάδελφοι, οι επιφυλάξεις μας προκύπτουν πέρα από την συνολικότερη πρακτική της διοίκησης που αδειάζει τις υπηρεσίες με εθελούσιες απολύσεις και από το ύφος του σεμιναρίου που αμφισβητεί την εξειδίκευση των συναδέλφων μας σε συγκεκριμένο έργο.
Σε κάθε περίπτωση εάν η Διοίκηση δεν υλοποιήσει άμεσα τις δεσμεύσεις της η ΠΕΤ-ΟΤΕ θα κινητοποιηθεί άμεσα υπερασπίζοντας το έργο μας και τις θέσεις εργασίας.

 
Περισσότερα Άρθρα...